Sistemas de Gestión Integral del Desempeño basado en
Indicadores Clave (KPI), incluyendo OKR (Objectives and
Key Results)
Conducir talleres de facilitación para el establecimiento de objetivos organizacionales y para la selección de los indicadores clave más relevantes de cada organización;
Conducir talleres para capacitar sobre recopilación e identificación de las fuentes y canales de datos y sobre procesos de documentación de indicadores clave, con el fin de proporcionar información relevante para la toma de decisiones.
Diseñar, implementar y/o mejorar los sistemas de medición y gestión del desempeño de organizaciones, mediante el uso de indicadores clave de desempeño;
Implementar sistemas de gestión del desempeño de proyectos, programas y sectores;
Implementar o mejorar los informes de desempeño integral de empresas u organizaciones.
Gestión del Ciclo de Proyectos
Diseño y formulación de programas y proyectos (Marco lógico, metodología ZOOP);
Diseño, levantamiento y elaboración de líneas de base;
Diseño e implementación de sistemas de monitoreo y evaluación;
Implementación de programas y proyectos (PM4R);
Evaluación de programas y proyectos (de avance, intermedia, final y ex-post);
Sistematización de experiencias exitosas de programas y proyectos de desarrollo;
Divulgación y visibilización de resultados e impactos de programas y proyectos;
Gestión científica, tecnológica y de innovaciones
Identificación y formulación de proyectos de investigación científica e innovación tecnológica
Diseño, levantamiento y elaboración de líneas de base;
Identificación de las capacidades científicas, tecnológicas y de innovación
Auditorías tecnológicas
Diseño e implementación de sistemas concursables de proyectos de investigación científica y tecnológica
Gestión de la Planificación Estratégica y Operativa
Planificación estratégica para empresas privadas
Balanced scorecard;
Formulación de Planes de negocios y planes operativos
Planificación estratégica para ONG, programas de desarrollo, organismos sin fines de lucro
Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
Detección de necesidades de capacitación
Diagnósticos organizacionales
Diseño e implementación de programas, cursos y seminarios de capacitación y formación
Desarrollo organizacional
Creación y fortalecimiento de capacidades
Desarrollo de talleres, seminarios y cursos de capacitación específicos para atender las necesidades de las empresas, instituciones y organizaciones;
Coaching individualizado o grupal
Evaluación de la reacción, del aprendizaje, del cambio de comportamiento, de resultados e impactos de programas de capacitación y formación
Diseño y ejecución de programas de capacitación de formadores
Facilitación de Procesos y Eventos
Diseño, organización y facilitación de talleres para conformar equipos de trabajo, identificar y solucionar problemas y conflictos, elaborar propuestas, formular planes, implementar procesos de cambio
Facilitación de procesos y eventos
Otras consultorías y asesorías
Asesoría para la gestión eficaz y eficiente de empresas privadas, proyectos y programas de cooperación, ONG y entidades sin fines de lucro
Diagnósticos organizacionales
Creación y fortalecimiento de capacidades
Evaluación de capacidades y competencias de ONG, organizaciones e instituciones para la ejecución de proyectos y programas
